Cómo encontrar trabajo

5 Consejos que un joven necesita saber para encontrar trabajo

Hay quienes dicen que encontrar un trabajo ya es un trabajo en sí mismo.

Seamos sinceros: así es. Si quieres tener más oportunidades de que te llamen para una entrevista y luego te contraten, hay poco que hacer: hay que tenerlo en cuenta en la preparación del CV, en la carta de presentación, en la elección de las empresas a las que enviar tu solicitud, en la formación para apoyar una reunión directa.

Antes de empezar, es importante saber algunas cosas, que son válidas en todo el mundo:

1. EMPIECE CON EL ESPÍRITU ADECUADO
No espere encontrar un trabajo de inmediato y no se desilusione si la respuesta no llega de inmediato. Lo importante es que no nos rindamos y busquemos cosas, dondequiera que estemos, sino con un enfoque metódico.

Difundir el rumor de que usted está buscando una ocupación, incluso a todos sus amigos (a veces la obra se encuentra en “networking”), consultar los sitios más importantes y registrados.

También identifica a las personas o empresas para las que te gustaría trabajar. Y comienza a tomar información.

2. EXAMINA LAS DEMANDAS DEL MERCADO
El segundo punto más importante es, de hecho, saber muy bien no sólo lo que el mercado ofrece para la posición que usted desea, sino también quiénes son los que ofrecen empleo. Una vez que hayas elegido a tus favoritos, no dejes nada al azar.

Haga un recorrido por Google y vea lo que hacen, las iniciativas en las que se centran, las habilidades que buscan, estudie sus valores y objetivos, para que esté mejor preparado cuando se proponga.

3. CURRÍCULO EFECTIVO Y CARTA DE PRESENTACIÓN AD HOC
Ya te hemos explicado antes cómo escribir un CV y cómo escribir una carta de acompañamiento. Hagamos un breve resumen.

Construye un currículum hecho específicamente para la empresa a la que te diriges: no incluyas aquellas experiencias que no tienen absolutamente nada que ver con la posición abierta y que ni siquiera se pueden gastar en general, a la vez que resaltas las más importantes.

Si usted ha tenido una experiencia en el extranjero, sin duda le dará un impulso adicional, resaltarlo! No escriba demasiado tiempo hp, nadie los leerá nunca.

Usted no tiene que enumerar toda su vida, sino sólo los elementos realmente esenciales. La misma historia para la carta de presentación. A veces se subestima, pero es esencial. Esto es para dar a la aplicación un toque personal.

Puedes decir lo que quieres, por qué sería útil y qué contribución harías, por qué debería darte una oportunidad. Al procesarlo, tenga siempre en cuenta toda la información que haya tomado anteriormente (¡véase el punto 2!).

4. REPUTACIÓN EN LÍNEA
Ten cuidado con lo que circula en la red sobre ti. En primer lugar, busca en Google tu nombre y apellidos, ¡descubrirás muchas cosas!

También sistema de la privacidad de Facebook, haciendo visibles los mensajes más embarazosos sólo a sus amigos más cercanos, y todos los demás sociales, Twitter, Instagram, Pinterest, no se olvide de nadie.

Compruebe lo que ha compartido o comentado. Si algo puede ser malinterpretado o no le da una buena imagen de usted, tome medidas para cambiarlo. Recuerde que estamos en la era de la World Wilde Web y todo es rastreable en todas partes.

Por último, suscríbase a Linkedin: no espere milagros, pero sigue siendo un escaparate en la web y muchas empresas publican sus anuncios aquí. Además, si no tienes uno, crea un correo electrónico profesional, que contenga sólo tu nombre y apellido, sin ningún apodo en particular.

5. HAZ LO QUE QUIERAS Y CONFÍA EN TI MISMO
Hay poco que hacer, si haces un trabajo que te gusta y que crees que es tuyo, no sólo lo harás mejor, sino que también será más fácil encontrar un lugar.

Elimine propuestas poco convincentes y concéntrese en sus habilidades, aspiraciones y competencias – ahorrará mucho tiempo. Dicho esto, también es esencial mostrar seguridad. Piensa en tus habilidades, en lo que sabes hacer y trata de demostrarlo durante la fase de contra-contacto.

Si te ofrecen una entrevista, adecuadamente vestida, dependiendo del papel que tengas que desempeñar, presta atención al lenguaje no corporal (por ejemplo: nunca cruzar los brazos, es un signo de cierre; o no ser evasivo con la mirada, transmite incomodidad; o aún usar demasiados en el discurso “eso es”, “entonces”, denota inseguridad). Y sobre todo, ¡recuerda lo que eres y afronta el reto con entusiasmo!

La mejor de las suertes!

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